哪些行业最需要5G人才?互联网、电子通信和机械制造排名最高,占比分别为41.57%、36.96%和14.56%。以互联网行业为例,5G整合了移动互联、智能感应、大数据等与互联网相关的新兴领域,因此,互联网行业对于5G人才的需求最为旺盛。 在5G领域的十大核心职能的人才需求占比排名中,软件工程师位居第一,占比12.46%,遥遥领先于其他职能。 此外,这十大职能大多具有互联网行业属性和电信行业的属性。比如除了软件工程师,需求排名靠前的,还包括了算法工程师、硬件工程师、架构师、售前支持工程师等。 杭州有企业涨薪30%挖人 最高年薪已开到百万 最近,名驹猎头接到了两家公司和5G相关的订单,招聘的职位包括产品经理、技术专家等。 名驹猎头负责人沈敏跃说,从杭州的普遍行情看,普通的项目经理岗位、研发岗位年薪20万元起,技术总监或专家一般40万元年薪起。 而在猎聘平台上,和5G相关的招聘职位有产品经理、架构师、技术专家/研究员等,年薪20万元至百万元不等,有杭州企业开出的年薪最高已经达到了108万元。 比如位于滨江的一家央企旗下的互联网公司招聘4G/5G解决方案架构师,要求通信、电子、计算机或相关专业本科以上学历,5年以上工作经验;有大型通信系统研发经验,从事过3G/4G/5G无线接入网络系统的总体设计工作,对射频、基带、高层协议软件、前传/回传网络等子系统有全面理解,并对至少一个子系统有深入研究和实际开发经验等。这个职位开出的年薪是48万-80万元。 而杭州另一家大型科技公司开出54万-108万元的年薪招聘5G技术专家/研究员,要求年龄在30-45岁,有10年以上工作经验,主要负责5G相关的网络及终端性能疑难问题处理及攻关等。 作为新一轮技术风口,5G是一个高科技的交叉领域,所以,目前市面上人才稀缺。沈敏跃说,主要集中在电子通信领域,如华为、中兴及国内三大移动运营商。 而另一位猎头向快报记者透露,眼下通过猎头“挖墙脚”可以直接涨薪30%,“但顶尖的人才100万元都挖不出来”。 |